CONTEXTE Savoir transmettre efficacement son savoir-faire et structurer l’apprentissage (sous toutes ses formes, tous publics) et le développement des compétences au sein de son équipe. Objectifs pédagogiques Comprendre les principes…

Objectifs pédagogiques Prendre connaissance et détailler les modes opératoires au sein des différents ateliers.Identifier les contours et attendus des étapes successives de productionRépertorier les principaux incidents de production et l’origine…

CONTEXTE Aujourd’hui dans un contexte instable, l’entreprise doit rassembler les Hommes qui la composent autour des valeurs communes de l’entreprise.Il s’agit de transformer des valeurs déclaratives en actions concrètes et…

CONTEXTE L’entreprise est l’espace privilégié où l’on peut faciliter la collaboration entre les salariés réunis pour un même objectif : la performance de l’entreprise et la qualité de vie au travail.Avec…

CONTEXTE Dans un environnement professionnel et économique de plus en plus contraint, les Hommes souffrent.Face à des situations tendues et/ou de crise, il appartient aux managers de continuer à emmener…

CONTEXTE Donner aux managers les clefs pour piloter un projet avec efficacité et mobiliser les parties prenantes. Objectifs pédagogiques À l’issue de la formation, les participants seront capables de :Acquérir…

CONTEXTE L’entreprise doit en permanence se réinventer afin de garder sa compétitivité et trouver de nouvelle sources de performance.C’est souvent au sein de l’entreprise que l’on trouve de nouvelles idées…

CONTEXTE Les entreprises ne disposent pas toutes d’un service RH structuré. Le relai auprès des équipes incombe souvent aux chefs d’équipe ou responsables d’atelier qui ne sont pas forcément outillés…

CONTEXTE Pour conduire leur activité et relayer le plan de développement de l’entreprise, celles-ci doivent pouvoir compter sur un encadrement de proximité qui puisse à la fois, superviser le bon…