Conduite de la chaîne d’emboitage

Apporter les connaissances techniques permettant aux salariés d’assurer les réglages des machines sur lesquelles ils interviennent.

Personnel d’atelier de façonnage (en formation sur les machines de packaging) voulant acquérir des compétences pour la conduite d’une machine de découpe (cylindre) et de mise en forme ou de conditionnement des objets découpés.

Avoir une connaissance de base des industries graphiques.

1. Cours théoriques par le formateur de l’IDICG sur les techniques liées à la conduite d’une chaîne d’emboitage dans les industries graphiques
2. Travaux dirigés avec le formateur de l’IDICG permettant d’assurer le lien entre les savoirs et les savoir-faire
3. Evaluations en amont (positionnement) et pendant la formation, organisées lors des sessions de cours théoriques ainsi que pendant les travaux dirigés en pratique).

1. Préparer, régler, conduire la ligne de découpe-conditionnement.
   1. Connaître et prendre en main la machine de découpe et de conditionnement.
      1. les différents éléments composant la machine et leur fonctionnement.
      2. les différents types de découpe et de rainage pouvant être réalisés.
   2. Comprendre le dossier de fabrication ou de production.
   3. Optimiser son poste de travail.
   4. Savoir-faire un calage complet pour découpe et rainage simple,.
   5. Savoir régler la marge (départ de feuilles) pour tout type de grammage ou tout type de supports.
   6. Régler les formes de découpe complexes.
2. Identifier et résoudre les problématiques de non-conformité rencontrées lors des tirages.
   1. Remédier aux problèmes de cassure du rainage.
   2. Réaliser le contrôle qualité d’un tirage.
   3. Apprendre les différents points d’entretien.
   4. Résoudre les pannes de 1er niveau.
   5. Rendre compte de sa production, renseigner le dossier de suivi de production.
   6. Suivi du processus de formation interne, accompagnement de chaque salarié dans l’assimilation de ses missions et des taches qui lui sont confiées au sein de l’atelier packaging.

6 journées de 7 heures chacune, soit 42 heures.

Suivant les disponibilités des personnes à former désignées par l’entreprise consécutivement aux entretiens professionnels réalisés.

L’IDICG intervient sur le site de l’entreprise dans une salle mise à disposition par l’entreprise et sur le matériel mis à disposition par l’entreprise.